Employer Branding im Web
Die Karriere-Website als zentrale Anlaufstelle im Bewerbungsprozess
Eine gute Karriere-Website ist für erfolgreiches Recruiting heute unerlässlich. Egal ob Manager, Berufserfahrene, Absolventen, Studenten oder Schüler – all diese Zielgruppen greifen auf die Karriere-Website zurück. Sie erwarten eine transparente und positive Darstellung des potenziellen Arbeitgebers, seiner Angebote und Benefits.
Die Karriere-Website bildet eine zentrale Anlaufstelle im Bewerbungsprozess und ist der wohl wichtigste Baustein im Personalmarketing. Obwohl eine Karriere-Website bei nahezu allen Arbeitgebern in irgendeiner Form zu finden ist, lassen Inhalt, Gestaltung und Technik häufig zu wünschen übrig. Wir helfen Ihnen eine gute, schnell auffindbare und responsive Karriere-Website aufzubauen und zu betreuen, um das volle Potenzial dieses Instruments auszuschöpfen. Hierbei legen wir großen Wert auf positive, individuelle und persönliche Inhalte und unterstützen Sie, z.B. in Form von Texten, Bildern und Illustrationen, bei der Herausarbeitung Ihrer Arbeitgebermarke.
Mit einer gelungenen, aktiv betreuten Karriere-Website können Arbeitgeber ihre Employer Brand nachhaltig stärken und deutlich mehr Bewerber:innen gewinnen. Wir skizzieren im Folgenden die wesentlichen Vorteile einer Karriere-Website und gehen auf deren Bestandteile sowie die Vorgehensweise zu Planung und Umsetzung ein.
Vorteile
Allgemeine Vorteile im Recruiting
- Zentrale Anlaufstelle für alle Zielgruppen und Kanäle etablieren
- Volle Kontrolle über die eigene Darstellung gewinnen
- Employer Branding nachhaltig stärken
- Grundstein für eine positive Candidate Experience legen
- Mehr qualifizierte Bewerber:innen gewinnen
- Abhängigkeit und Kosten von externen Kanälen verringern (Jobbörsen, Headhunter etc.)
- Recruiting-Prozess durchgehend unterstützen und digitalisieren
- Erfolg/Status fortlaufend messen und auswerten
Vorteile unserer Lösungen
- Wir unterstützen Sie durchgehend – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung.
- Mittels individuellen CMS und Software-Anbindungen gewährleisten wir stets aktuelle Stellenangebote und nahtlose Bewerbungsmöglichkeiten.
- Wir realisieren eine moderne, responsive Gestaltung im Corporate Design, die verschiedenste Zielgruppen anspricht und diverse Endgeräte unterstützt.
- Suchmaschinen- und Performance-Optimierung unterstützt die Reichweite und optimale Auffindbarkeit Ihrer Angebote.
Komponenten
Online-Stellenbörse
Recruiting digitalisieren
Eine Karriere-Website soll stets die aktuellen Stellenangebote zeigen sowie nahtlose Kontakt- und Bewerbungsmöglichkeiten anbieten. Je nach Bedarf realisieren wir hierzu eine CMS-gestützte Lösung oder binden eine bestehende Recruiting-Software an.
Hochwertige Inhalte
Arbeitgebermarke präsentieren
Bewerber:innen erwarten u.a. eine Vorstellung des Unternehmens, seiner Werte und Ziele, Informationen zum Bewerbungsprozess sowie zu Benefits und Extraleistungen. Wir unterstützen Sie bei der Ausarbeitung und Präsentation hochwertiger Inhalte, die erkennbare Mehrwerte liefern.
Modernes Frontend
Offen für alle Zielgruppen
Eine modernes, responsives Frontend spricht verschiedenste Zielgruppen an und unterstützt diverse Endgeräte. Wir erarbeiten ein individuelles, persönliches Gestaltungskonzept im Corporate Design und setzen dieses mit aktuellen Webstandards um.
Content-Management-System
Technisch gut aufgestellt
Ein leistungsfähiges CMS bildet den technischen Unterbau für Funktionen der Website. Über das zugehörige Redaktionssystem gewährleisten Sie stets aktuelle und ansprechend aufbereitete Inhalte. Wir bieten Ihnen Enterprise CMS-Lösungen auf Basis von TYPO3, die wir auf Ihren Bedarf hin zuschneidern.
Analysewerkzeuge
Gezielt optimieren
Die Karriere-Website kann durch fortlaufende Auswertung auf die Bedürfnisse von Zielgruppen und deren Suchverhalten ausgerichtet werden. Wir richten Mess- und Analysewerkzeuge für Sie ein, die sowohl zur Auswertung, Evaluation und Weiterentwicklung der Website als auch für externe Kampagnen genutzt werden können.
Schritte
Was ist eine Karriere-Website?
Eine Karriere-Website wird als eigenständiger Bereich meist direkt auf der Corporate-/Brand-Website implementiert und bietet Informationen über den Arbeitgeber und dessen offene Stellenangebote.
Analyse und Kick-Off
Im ersten Schritt prüfen wir Ihre bisherigen Aktivitäten, analysieren Zielgruppen und entwickeln erste Vorschläge zum Konzept sowie zur Integration in ggf. bestehende Strukturen. Im Rahmen eines Workshops erarbeiten wir anschließend gemeinsam wesentliche Anforderungen, Zielsetzungen und Milestones des Projekts.
Konzeption und Planung
Aufbauend auf den Ergebnissen erarbeiten wir ein Konzept, das u.a. die Informationsarchitektur, vorgesehene Inhalte und Funktionen der Website sowie die Arbeits- und Zeitplanung der Projektpartner konkretisiert. Verfeinerung und Justage sind fortlaufend: Wir betreuen Sie während der gesamten Laufzeit durchgehend und stimmen Detailanforderungen sowie den aktuellen Stand der Umsetzung mit Ihnen ab.
Design-Entwicklung
Die Design-Entwicklung ist eng mit der Konzeption verbunden. Unser Team entwickelt eine Designvorlage bzw. Prototypen zur grafisch-visuellen Gestaltung der Website. Dabei werden die besonderen Bedürfnisse der Zielgruppen sowie die vorhandene Corporate Identity des Auftraggebers berücksichtigt (mehr zum Designprozess erfahren Sie hier).
Redaktioneller Aufbau
Nicht zuletzt sind es die richtige Konzeption und Präsentation von Inhalten, die über den Erfolg einer Website mitentscheiden. Wir helfen Ihnen dabei, ein Redaktionskonzept zu entwickeln und umzusetzen, damit Sie Ihre Zielgruppen bestmöglich erreichen. Je nach Vereinbarung und Bedarf zeichnen wir ggf. für Content-Strategie, -Planung und -Erstellung verantwortlich.
Technische Umsetzung & Verfeinerung
Die technische Umsetzung umfasst die Implementierung von Front- und Backend inklusive individueller Funktionen, Erweiterungen und Schnittstellen. In der Regel kommt hier das Content-Management-System TYPO3 zum Einsatz. Durch die Eingabe und Aufbereitung der vorbereiteten Inhalte wird die Website vervollständigt. Im Rahmen der Verfeinerung wird diese bis hin zur Abnahmereife optimiert. Der aktuelle Stand ist über einen Staging-Server für alle Beteiligten einsehbar.
Go-Live und Übergabe
Nach erfolgter Qualitätssicherung und Endabnahme schließt das Projekt mit der Publizierung und Inbetriebnahme der erstellten Website. Unser Team begleitet den Livegang und richtet SEO- und Analysetools ein. Je nach Vereinbarung erfolgt die Übergabe der Pflege sowie ggf. entsprechende Schulungen. Alle relevanten Daten werden zudem digital übergeben.
Evaluation und Betreuung
Sehr gerne unterstützen wir Sie sowohl bei der technischen Wartung und der inhaltlichen Pflege als auch bei der fortlaufenden Evaluation, Weiterentwicklung und Optimierung Ihrer Website. Unserer Erfahrung nach ist insbesondere letzteres ein weithin unterschätzter Faktor für den Erfolg. Nur Angebote, die sich weiterentwickeln, bestehen im Internet langfristig.